Contribuição: prof. Lilian Furtado
O desejo de ser mãe não é igual para todas as mulheres. Algumas sentem essa vontade desde ainda bem novas, muitas vezes motivadas pela família. Já outras, desenvolvem o sonho quando estão maduras e realizadas. Outras vezes, a gravidez ocorre de forma não planejada, e traz um mundo inteiramente diferente para a mulher. Mas e quando a opção é pela não maternidade?
De acordo com o Censo 2000, nas últimas duas décadas, quase dobrou a proporção de famílias formadas por casais sem filhos. Além de não quererem ser mães, muitas preferem também não casar, focando a atenção em outros aspectos da vida.
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Um fator que muitas vezes pesa na escolha de diversas mulheres sobre a maternidade é a dificuldade no acesso e no crescimento no mercado de trabalho. Estudos apontam que a decisão de contratar uma mulher ainda considera de forma negativa a maternidade, como explica a professora de Comportamento Organizacional e Liderança da UFRJ, Universidade Federal do Rio de Janeiro, Liliane Furtado.
“As pesquisas que investigam, por exemplo, esse tipo de tomada de decisão, conseguem depois identificar esses aspectos, por exemplo, mulher engravida, a mulher muitas vezes é responsável pelo cuidado dos filhos, e isso pode atrapalhar ali, na percepção dessas pessoas, dos tomadores de decisão Poderia atrapalhar no desempenho dela nas empresas. Isso acaba sendo, acaba aparecendo como justificativa, mas não é normalmente a justificativa que é trazida a priori, porque hoje já se entende socialmente que isso não está correto”.
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